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 La Santísima Trinidad de la Transformación Sostenible: Cambio, Cultura y Liderazgo

Martín Dacal. Quint Wellington
Pepe Marqués Morán.
Ponencia del Congreso Académico itSMF ITGSM15

El mundo ha cambiado y las organizaciones TIC deben adoptar este cambio y adaptarse a las nuevas circunstancias. Por tanto las organizaciones que quieran perdurar, deberán plantearse una profunda transformación sostenible en su naturaleza. Los pequeños cambios son hoy necesarios, pero no suficientes para salvaguardar su espacio en el nuevo tablero de juego.

La Transformación Sostenible en la naturaleza de las organizaciones TIC necesariamente implica evolucionar los modelos de gobierno, organización y gestión, lo que llamaremos el Plano Mecánico. Dicho esto, y tal como hemos mencionado antes, esto por sí solo no es suficiente. Debemos abordar también el Plano Orgánico, que se sostiene en una estrategia que actúa sobre la cultura organizacional, el liderazgo y la gestión del cambio. La Transformación debe ser impulsada por las personas, adoptada por la organización y adaptada a la realidad, para responder así a las verdaderas necesidades y ser sostenible en el tiempo.

En este sentido, esta ponencia ejecutada como un dialogo cliente-consultor, aportará un modelo transformacional basado en la experiencia de Quint.


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BIO REFERENCIAS

Martín Dacal Romero es abogado consultor del equipo internacional de Quint Wellington Redwood. Con base en su formación y experiencia en el campo del derecho y la empresa, desde el año 1999 ha trabajado en bufetes, compañías y organizaciones internacionales.
Se incorporó a Quint en 2007 como responsable de las áreas legal y operaciones para Iberia (España-Portugal) y LATAM, para asumir posteriormente la función de consultor en el ámbito de los Procesos en el entorno TIC, Lean, Cambio Cultural y Soporte Legal y Normativo.

Pepe Marqués es Doctor Ingeniero Industrial por la Universidad de Cantabria y MBA por ICAI/ICADE. Tiene más de 17 años de experiencia profesional en el campo de la gestión de servicios, la gestión del cambio y la gestión del capital humano. Su experiencia en TI se inicia en Hewlett Packard, en el desarrollo de negocio y venta de servicios. Posteriormente su carrera evoluciona a la dirección y coordinación de equipos de consultoría y outsourcing, llegando a liderar grupos con más de 70 profesionales.
Desde el año 2009 al 2015 José ha desarrollado su carrera profesional en Quint Wellington Redwood, habiendo participado en proyectos del ámbito de Sourcing, Sistemas de Gestión y Análisis y Gestión competencial de profesionales de TI.
Actualmente está en Business Integration Partners (BIP) liderando el negocio de consultoría LEAN.




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Última actualización el Sábado, 07 de Noviembre de 2015 20:32