Israel López. Tecnofor

Ponencia procedente de VISION17

La transformación digital de las empresas es algo que está presente en todas las agendas de los directivos. Si bien el término "digital" puede dar a pensar que se trata de una transformación meramente tecnológica, en realidad estamos hablando de una transformación cultural en la que las organizaciones han de repensar e incluso reinventar sus modelos de relación con clientes, empleados y proveedores. Dicha transformación cultural implica cambios de calado en la forma en que las personas de la organización, el factor human, piensa, trabaja y se organiza.

En este marco de transformación, las organizaciones de IT han de alienarse a las nuevas necesidades y organización del negocio. En ese sentido, a diario oímos hablar sobre DevOps como una nueva forma de organización en IT y nos surge la gran duda: ¿Debemos adoptarlo? Para ello hemos de reflexionar sobre la cultura actual en nuestra organización IT y los problemas que esperamos resolver.

Veremos DevOps plantea grandes retos a las organizaciones en relación al Factor Humano: ¿Qué necesito para adoptarlo y cómo lo hago? ¿Cómo manejo el Factor Humano en un contexto de agilidad extrema? ¿Nos sirve lo que ya tenemos? ¿Cómo puedo transformar a mis equipos? ¿Debo transformar mi organización a equipos “únicamente DevOps”?.

Lifelong learner, teacher and coach in IT Governance, Service & Project Management, Lean/Agile Mindset, Innovation and Digital Transformation. Always looking for continual improvement through leaner ways of thinking and operating.

Providing best in class training, mentoring and coaching with pragmatic approach and supporting organizational transformations through organizational readiness assessment, GAP analysis and change management.

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